Kết quả làm việc với các đơn vị trường học trên địa bàn huyện (ngày 27/9/2023)

Ngày 29 tháng 9, Ủy ban nhân dân huyện ban hành Thông báo số 117/TB-UBND về việc thông báo kết quả làm việc với các đơn vị trường học trên địa bàn huyện.

Sau khi nghe Phòng GD-ĐT huyện báo cáo tình hình năm học mới 2023-2024 và các ý kiến liên quan của các cơ quan chuyên môn, Hiệu trưởng các đơn vị trường học. Đồng chí Võ Trung Mạnh - Phó Bí thư Huyện ủy - Chủ tịch UBND huyện kết luận như sau:
1. Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện:
- Tổ chức phê bình, kiểm điểm các tập thể, cá nhân có liên quan trong việc thiếu trách nhiệm đối với việc chưa xử lý chế độ cho giáo viên nâng chuẩn theo quy định. Hoàn thành trước ngày 05/10/2023 báo cáo UBND huyện (lý do: không chấp hành nội dung số 02, thông báo kết luận số 03/TB-UBND của Chủ tịch UBND huyện ngày 10/1/2023). Đồng thời khẩn trương rà soát và ký quyết định cử đi học theo thông báo kết luận trên để giáo viên đủ điều kiện thanh toán chế độ.
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị trường học tổ chức rà soát cơ sở vật chất, công trình cần đầu tư, sửa chữa, mua sắm trình UBND huyện (qua phòng Tài chính – Kế hoạch); trước mắt kiểm tra số lượng bàn, ghế học sinh để điều tiết cho các đơn vị trường học đáp ứng điều kiện dạy và học..
- Chủ động phối hợp phòng Nội vụ và các trường tham mưu UBND huyện phương án xử lý tình trạng thừa, thiếu giáo viên, phương án dạy khi thiếu giáo viên đến hết học kỳ 1 năm học 2023 - 2024 ở các trường học trên địa bàn huyện. Hoàn thành báo cáo về UBND huyện trước ngày 20/10/2023.
- Phối hợp với phòng Tài chính - Kế hoạch huyện tổ chức rà soát và chi trả các chế độ liên quan đến chính sách đối với cán quản lý và giáo viên các trường học theo quy định.
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị trường học rà soát các trường chưa có Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất tổng hợp báo cáo UBND huyện trước ngày 15/10/2023.
- Rà soát giáo viên không còn khả năng đứng lớp, chưa đảm bảo chuẩn theo quy định nhưng không tham gia học nâng chuẩn tại các trường, đề xuất hướng xử lý, báo cáo về UBND huyện (qua phòng Nội vụ tổng hợp chung) xem xét, chỉ đạo.
- Tổ chức họp giao ban định kỳ hàng tháng mời lãnh đạo UBND huyện tham dự, chỉ đạo.
2. Văn phòng HĐND-UBND huyện: Rà lại nội dung đã được giao xử lý liên quan đến số giường đã mượn phục vụ cho các hoạt động phòng chống dịch covid -19 và Phiên chợ lần 2. Báo cáo lãnh đaọ UBND huyện kết quả cụ thể tại cuộc họp lãnh đạo UBND huyện sáng thứ 3 ngày 3/10/2023.
3. Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện:
- Kiểm tra, hướng dẫn các đơn vị trường học sử dụng kinh phí giao đảm bảo quy định nhất là công tác quản lý tài sản, quản lý tiền lương và chế độ chính sách; tổ chức rà soát danh mục các công trình cần đầu tư, sửa chữa, mua sắm để trình UBND huyện (tham mưu trình kỳ họp chuyên đề HĐND nếu cần điều chỉnh, bổ sung).
- Chủ trì, phối hợp với Phòng GD&ĐT huyện, các đơn vị trường học trên địa bàn huyện tổ chức rà soát và chi trả các chế độ liên quan đến chính sách đối với cán quản lý và giáo viên, nhân viên các trường học theo quy định.
4. Phòng Nội vụ huyện:
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan kiểm điểm làm rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan đến việc chưa xử lý chế độ cho giáo viên nâng chuẩn theo quy định. Hoàn thành trước ngày 15/10/2023 báo cáo UBND huyện. Tham mưu văn bản báo cáo nội dung vi phạm của đồng chí nguyên trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện để Ban Thường vụ Huyện ủy kiểm điểm xử lý (nếu có).
- Chủ trì, phối hợp phòng GD&ĐT huyện tham mưu UBND huyện xử lý tình trạng thừa, thiếu giáo viên ở các trường.
- Đề xuất xử lý cụ thể giáo viên yếu năng lực, chưa đảm bảo chuẩn theo quy định nhưng không tham gia học nâng chuẩn tại các trường trên địa bàn huyện.
5. Trung tâm GDNN-GDTX huyện: Chủ trì tổ chức làm việc với Phân hiệu đại học Đà Nẵng tại Kon Tum về việc liên kết tổ chức các lớp đào tạo tại huyện, mời lãnh đạo UBND huyện tham dự.
6. Các đơn vị trường học:
- Đối với tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp, Hiệu trưởng các trường chủ động xây dựng phương án giảng dạy trong điều kiện thiếu giáo viên đến hết học kỳ 1 năm học 2023- 2024; hợp đồng giáo viên, sắp xếp, phân công lại giáo viên đúng quy định đảm bảo việc dạy học ở tất cả các lớp. Nghiên cứu đề xuất mô hình hợp đồng dạy trực tuyến trong huyện, trong tỉnh, ngoài tỉnh đối với các môn tuyển mà không có giáo viên (ngoại ngữ, âm nhạc, mỹ thuật, tin học…).
- Chủ động rà soát các chế độ liên quan đến chính sách đối với cán bộ quản lý và giáo viên, nhân viên để chi trả đúng, đủ và kịp thời.
- Phối hợp với phòng GD&ĐT huyện tổ chức rà soát cơ sở vật chất, tình hình thừa thiếu giáo viên; phân bổ lại số lượng bàn, ghế học sinh; rà soát Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của trường, đề xuất cấp giấy chứng nhận quyền sử dung đất theo đúng quy định.
- Tăng cường công tác đảm bảo an ninh trật tự, an toàn vệ sinh thực phẩm trường học theo quy định (rút kinh nghiệm việc lưu mẫu không đảm bảo thời gian tại một số trường trong thời gian qua).