Triển khai thực hiện Phong trào thi đua đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn huyện Tu Mơ Rông, giai đoạn 2023 - 2030

Ngày 02 tháng 02, Ủy ban nhân dân huyện ban hành Công văn số 168/UBND-NV về việc khai thực hiện Phong trào thi đua đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn huyện Tu Mơ Rông, giai đoạn 2023 - 2030.

Theo đó Ủy ban nhân dân huyện đề nghị: 

1. Thủ trưởng các đơn vị, địa phương tổ chức quán triệt sâu rộng nội dung Phong trào thi đua đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động biết, thực hiện. Nội dung quán triệt:

 - Kế hoạch số 42/KH-UBND ngày 06 tháng 01 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh về phát động Phong trào thi đua đẩy mạnh công tác cải cách hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Kon Tum, giai đoạn 2023 - 2030, trong đó nhấn mạnh về mục tiêu: Phấn đấu Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX), Chỉ số Hiệu quả quản trị và Hành chính công cấp tỉnh (PAPI), Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm sau cao hơn năm trước; riêng trong năm 2023, phấn đấu các Chỉ số tăng 05 bậc so với năm 20221 .

- Công văn số 216/BCĐ-NC ngày 27 tháng 01 năm 2023 của Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính tỉnh về thực hiện Phong trào thi đua đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh Kon Tum, giai đoạn 2023 - 2030.

- Công văn số 195/SNV-HCTH ngày 30 tháng 01 năm 2023 của Sở Nội vụ về hực hiện Phong trào thi đua đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh Kon Tum, giai đoạn 2023 – 2030. Thời gian: Hoàn thành trong tháng 02 năm 2023.

 2. Thủ trưởng các đơn vị tập trung mọi nguồn lực bám sát mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đề ra tại Kế hoạch2 cải cách hành chính giai đoạn 2021- 2030, Kế hoạch cải cách hành chính năm 2023 và những năm tiếp theo của tỉnh, của huyện và của từng đơn vị để triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm sau:

 - Cập nhật, niêm yết, công khai kịp thời, đầy đủ thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, Bộ phận một cửa và trên Trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị, địa phương. Tổ chức tốt việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính thuộc phạm vi, lĩnh vực quản lý đúng quy định; nâng cao tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn và trước hạn; không tự ý yêu cầu người dân, tổ chức, doanh nghiệp bổ sung thêm các thủ tục, giấy tờ không có trong quy định; hạn chế tối đa việc người dân, tổ chức phải đi lại nhiều lần; thực hiện nghiêm việc xin lỗi khi để xảy ra trễ hẹn; có giải pháp thúc đẩy việc giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử.

- Tiếp tục rà soát quy trình, quy định, tiêu chuẩn, tiêu chí về thủ tục hành chính trong ngành và nội bộ đơn vị, địa phương để xem xét cắt giảm thêm thời gian giải quyết (nếu có thể).

 - Khuyến khích tổ chức đối thoại với người dân, doanh nghiệp để kịp thời sửa đổi, bổ sung những vấn đề bất cập, cản trở sự phát triển và có cơ chế khuyến khích người dân, doanh nghiệp đóng góp, tham gia vào công tác cải cách hành chính.

 - Khuyến khích các đơn vị chủ động triển khai thí điểm những giải pháp có tính mới, sáng tạo liên quan đến việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp, đảm bảo hiệu quả, phù hợp với thực tế của đơn vị.

 - Đẩy mạnh việc triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số xây dựng chính quyền điện tử hướng tới chính quyền số, nền kinh tế số và xã hội số, công dân số.

- Phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội cùng cấp tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền trong hội viên và Nhân dân về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác cải cách hành chính; tuyên truyền, vận động người dân, tổ chức và doanh nghiệp về sử dụng tiện ích của dịch vụ bưu chính và dịch vụ công trực tuyến toàn trình… trong gửi, nhận hồ sơ thủ tục hành chính.

 - Xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể trong sạch vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thông về nghiệp vụ, trong sạch về phẩm chất; cương quyết đẩy lùi, ngăn chặn suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức lối sống và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

 - Tăng cường công tác kiểm tra cải cách hành chính, quy chế văn hóa công sở; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; thực hiện phân công, phân nhiệm đảm bảo nguyên tắc: rõ người, rõ việc, rõ quy trình, rõ trách nhiệm, rõ kết quả, đồng thời, xử lý nghiêm các hành vi sách nhiễu, gây khó khăn, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi cá nhân.

 3. Căn cứ vào tình hình thực tế và theo chức năng nhiệm vụ được giao các đơn vị, địa phương chủ động xây dựng kế hoạch phát động Phong trào thi đua đẩy mạnh công tác cải cách hành chính nhà nước tại đơn vị mình, giai đoạn 2023 – 2030 (nội dung kế hoạch cần bám sát mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đề ra tại Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2021 – 2030 của tỉnh, của huyện và của đơn vị, Kế hoạch cải cách hành chính năm 2023 và những năm tiếp theo của tỉnh, huyện và của từng đơn vị).

4. Giao phòng Nội vụ chủ trì, tham mưu UBND huyện xây dựng Kế hoạch phát động phong trào thi đua đẩy mạnh công tác cải cách hành chính nhà nước trên địa bàn huyện, giai đoạn 2023-2030. Đồng thời theo dõi, đôn đốc các đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện các Kế hoạch, văn bản chỉ đạo của tỉnh, huyện về công tác cải cách hành chính giai đoạn 2023-2030 và hàng năm; tổng hợp báo cáo UBND huyện biết chỉ đạo và báo cáo về tỉnh theo quy định.