1. Mục đích: Nhằm thực hiện bố trí đúng vị trí việc làm phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực của viên chức và cơ cấu chức danh nghề nghiệp của các đơn vị sự nghiệp công lập. Bảo đảm kịp thời chế độ, chính sách cho đội ngũ viên chức ngành Giáo dục. Động viên, khuyến khích viên chức ngành Giáo dục học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác.
2. Yêu cầu: Bảo đảm được các yêu cầu về quản lý viên chức chuyên ngành quy định tiêu chuẩn, nghiệp vụ các chức danh nghề nghiệp của viên chức. Thực hiện đúng quy chế, quy định xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức; bảo đảm nguyên tắc bình đẳng, khách quan, công khai dân chủ, minh bạch và đúng đối tượng theo quy định. Đơn vị có nhu cầu, có vị trí việc làm của chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng.